3月1日，財信集團2019屆“財星計劃”管培生培養項目啟動會在集團13樓多功能廳舉行。這標志著，集團已完成首批管培生招募，并進入到實戰階段。集團董事局副主席彭智勇出席會議。

據了解，“財星計劃”管培生培養項目旨在以培養集團未來管理者為導向，為集團中高層管理層提供人才儲備。為此集團人力體系專門研究和建立起“一年三階段、總分齊協作”的全面而立體的培養體系，以期管培生在職業化素養、崗位及專業技能、領導力上有所成長。

啟動會上，集團遴選出的11名優秀管理人員或技術骨干與學員們一一結成對子。未來一年里，導師們將“一對一”對學員進行定向輔導。

▲啟動會上，彭智勇副主席為導師頒發導師聘書

在接下來的兩天半里，管培生們通過集中學習，上了初入職場的第一堂課。他們不僅了解了財信集團發展歷程及企業文化，還就職業化心態和意識建立，人際關系溝通與團隊協作、職業發展與生涯規劃等有了全方位的認識。

在拓展訓練環節，管培生們在游戲中通力合作，通過初探、協作、破冰、反思，領悟到了團隊的意義，學習到了突破和超越、聚焦與深耕、平臺與協作、堅持與抗壓的職業思維和導向。

2019屆“財星計劃”學員合影

課堂互動環節

隊伍展示

團隊協作

團隊協作

管培生代表張仲銘表示，經過三天的學習，他對公司、團隊與自我都有了更深刻的認識。“作為職場新人，未來要踏實做事，正確做人，調整自己的狀態，全身心投入到即將開展的工作中，為公司創造更大的價值”，他說。